成功固然重要，但我们需要的不是牺牲诚信换来的成功，而是要创造一个法律与道义传统、社会行为规范等整体和谐的健康的企业竞争生态圈

方舟子披露“打工皇帝”唐骏学历可能造假的微博，置唐骏于舆论的风口浪尖上。还牵扯上了他过去和现在的东家：微软，盛大，新华都。 

唐骏被誉为中国的“打工皇帝”，身上笼罩着诸多光环：微软终身名誉总裁，多届中国信息产业年度经济人物，中华十大英才管理人物，中国十大科技人物、中国十大最有价值职业经理人等殊荣。或许正因为有如此惊人的成功，使得这场争论显得颇为引人注目。

或许是由于这些显著的成功来之不易，当前也有舆论偏向以英雄莫问出处：只要成功，一切好说，能力比学历重要等云云，以此维护唐骏。大有一股成功至上论的功力意识。

诚如知名学者莫之许先生所言：至少在当下的阶段中，追逐现世功利仍将是主要的社会潮流。对很多人来说，那些鲜活的成功案例，往往最能打动他们。而新的价值理想等东西，则难有兴趣。

这是一种病态的功利观，正是“成者为王，败者为寇”的考量标准，深深植根于公众舆论和社会集体意识中，因此我们才对那些取得辉煌成就的企业家、职业经理人，无意于追究其过程的道德性，这在很大程度上也助长了他们的功利意识。 

职业经理人的个人道德与职业道德，是相辅相成。他们不仅对自己、部下、企业负责，而且需对社会和整个经济秩序的均衡有序，担负起最起码的责任感。特别是像唐骏这样的成功职业经理人兼公共演说家，其外部效应十分显著，如是简单地以结果论英雄而忽视其带来的诚信危机，只会进一步纵容功利意识蔓延。

职业经理人对诸如自身诚信问题的淡薄，终将伤害自身及他们的事业。成功固然重要，但我们需要的不是牺牲诚信换来的成功，而是要创造一个法律与道义传统、社会行为规范等整体和谐的健康的企业竞争生态圈。

（本文刊登在2010年7月19日《东莞日报》商务/见解版）